30 Minuten geballtes Praxiswissen. Kompakt, digital und ohne große Umschweife auf den Punkt gebracht. Mit diesem Anspruch ist unser neues Kurzformat „Kompaktes Wissen für Ihren Betrieb“ im Juni erfolgreich mit Expertin Karin König an den Start gegangen.
Expertin Karin König über Mitarbeiterbindung & Employee Journey Design
Die ersten beiden Ausgaben widmeten sich dem Thema „Mitarbeiter finden und Mitarbeiter binden“. Das Thema stieß auf Interesse und zeigte praxisnah mit guten Beispielen, wie kleine und mittlere Betriebe der Holzbranche in diesem Bereich punkten können. Gerade KMU´s spüren den Fachkräftemangel stark und jeder Abgang kostet Geld, Zeit und Stabilität. Gemeinsam mit der Expertin Karin König haben wir in zwei knackigen Online-Terminen den Fokus auf die gesamte Mitarbeiter-Reise (Employee Journey) gelegt. Von der ersten unsichtbaren Begegnung bis zum perfekten Start im Betrieb.
Mitarbeiterbindung lässt sich auch in kleineren Betrieben gezielt, einfach und wirksam gestalten. Man muss nur die einzelnen Stationen der Mitarbeiter-Reise bewusst in den Blick nehmen. Sie haben die Termine verpasst, es ist sich zeitlich nicht ausgegangen oder möchten die Impulse noch einmal ansehen oder mit Ihrem Team teilen? Kein Problem! Beide Vorträge stehen ab sofort zum Nachstreamen bereit. Nutzen Sie die Aufzeichnungen, um wertvolle Hinweise aufzugreifen und so Ihren Betrieb für die Zukunft zu stärken!
Teil 1: Mitarbeiter finden – Werden Sie zum Wunsch-Arbeitgeber
„Du bist ein guter Arbeitgeber. Nur weiß es keiner…“
Fokus: Marketing & Sichtbarkeit
Viele Betriebe bieten ein tolles Arbeitsumfeld, hervorragende Benefits und ein starkes Team – bleiben aber auf dem Bewerbermarkt unsichtbar. Gerade bei der Suche nach Fachkräften und Lehrlingen entscheidet heute der erste digitale Eindruck. In diesem Impuls-Workshop wurde der Spieß umgedreht: Karin König zeigte, wie Betriebe mit einfachen Mitteln gezielt sichtbar werden. (Impuls vom 10.06.2026)
Teil 2: Mitarbeiter binden – Vom ersten Tag an begeistern
„Warum neue Leute kündigen, bevor sie richtig angefangen haben.“
Fokus: Die kritische Anfangsphase
Der Arbeitsvertrag ist unterschrieben, doch die Gefahr ist noch nicht gebannt: Häufig springen neue Mitarbeiter in den ersten Wochen oder noch vor dem ersten Arbeitstag wieder ab. Ein holpriger Start hinterlässt Spuren. Dieser Impuls richtete den Scheinwerfer auf den Beginn der Mitarbeiter-Reise und zeigte, wie Sie Talente vom ersten Moment an emotional und organisatorisch an Ihr Unternehmen binden. (Impuls vom 17.06.2026)
Ihr Weg zum Wunsch-Arbeitgeber: Wie geht es weiter?
Die beiden Online-Impulse waren erst der Anfang! Das Thema der „Mitarbeiter-Reise“ ist wichtig für den langfristigen Erfolg unserer Betriebe und wir würden gerne mit euch tiefer in das Thema, gemeinsam mit Expertin Karin König, einsteigen.
Sollten Sie Interesse an einem Tagesworkshop zu diesem Thema haben, dann freuen wir uns über eine unverbindliche Rückmeldung. Bei entsprechender Nachfrage organisiert der Holzcluster Salzburg einen exklusiven Vertiefungsworkshop für die Salzburger Forst- und Holzbranche.
Clustermanagement
DI (FH) Matthias Jessner
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